天津水泥工業(yè)設(shè)計(jì)研究院有限公司2015年校園招

一、企業(yè)簡況

二、專業(yè)需求：

三、薪酬及福利待遇

我們提供具有行業(yè)競爭力的薪酬，包括崗位工資、績效工資及其他福利等。員工的收入不僅體現(xiàn)在員工績效，還有對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)度；不同的個(gè)人績效水平以及不同崗位價(jià)值的差異都會(huì)決定不同的薪酬水平。

除了國家規(guī)定的福利待遇，我們還提供多樣化、高層次的福利，如補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)計(jì)劃、節(jié)假日福利、住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、誤餐補(bǔ)貼、現(xiàn)場(chǎng)津貼、工會(huì)活動(dòng)、體育活動(dòng)、年度健康檢查等等，不僅要保證我們的員工在工作時(shí)無后顧之憂，更希望員工的生活能更健康、更豐富多彩。

四、人才培養(yǎng)

1.入職培訓(xùn)：公司會(huì)為應(yīng)屆畢業(yè)生安排軍訓(xùn)+拓展+企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)三段集成模式的入職培訓(xùn)，使新伙伴盡快融入公司。之后還會(huì)安排項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)實(shí)習(xí)，并以“一對(duì)一、老帶新”方式對(duì)新員工進(jìn)行培訓(xùn)，快速提高新員工職業(yè)技能水平；

2.資格培訓(xùn)：公司協(xié)助員工進(jìn)行工程類、經(jīng)濟(jì)類職稱評(píng)審，并鼓勵(lì)、組織有關(guān)執(zhí)業(yè)資格考試和培訓(xùn)，對(duì)取得執(zhí)業(yè)資格員工進(jìn)行物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；

3.學(xué)位教育：公司與部分國內(nèi)重點(diǎn)院校開辦在職研究生等學(xué)位繼續(xù)教育，鼓勵(lì)員工在職進(jìn)修；

4.技術(shù)培訓(xùn)：公司通過外請(qǐng)專家教授、派遣員工外出培訓(xùn)、進(jìn)行內(nèi)部業(yè)務(wù)培訓(xùn)等，提高員工專業(yè)技術(shù)水平；

5.能力培訓(xùn)：公司組織開辦管理技能培訓(xùn)、外語培訓(xùn)等，提升員工管理水平和綜合素質(zhì)。

五、職業(yè)生涯發(fā)展：

我們非常關(guān)注重視員工的成長，為員工打造和諧的工作環(huán)境、國際化的發(fā)展平臺(tái)。根據(jù)崗位性質(zhì)和特點(diǎn)，公司搭建了技術(shù)和管理崗位的職業(yè)發(fā)展通道。根據(jù)職等制度，公司劃分了職能管理、項(xiàng)目管理、技術(shù)管理和技術(shù)崗位四個(gè)序列，員工的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)和路徑清晰、順暢、多元化；公司還構(gòu)建了高層次人才的職業(yè)生涯規(guī)劃，形成了獨(dú)特的專家隊(duì)伍體系和制度。

六、應(yīng)聘方式

如有意應(yīng)聘，請(qǐng)將簡歷發(fā)到信箱： zhaopin@sinoma-tianjin.cn（郵件主題：應(yīng)聘崗位-姓名）

簡歷包括：個(gè)人簡歷、就業(yè)推薦表、成績單、英語等級(jí)證書、其它資格證書等。應(yīng)聘者通過簡歷篩選后，根據(jù)我公司發(fā)送的短信、電話、郵件通知等攜帶以上證件原件到指定地點(diǎn)參加面試。

七、聯(lián)系方式

網(wǎng)站www.sinoma-tcdri.com                                                                                               

地址：天津市北辰區(qū)引河里北道1號(hào)

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人力資源部

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電話：022-86865813

聯(lián)系人：郭老師